La biographie d’entreprise

Simple recueil, ou portrait fouillé de toute une équipe humaine, cette démarche développe la communication interne et externe. Elle valorise les points forts de l’institution. Elle développe surtout le sentiment d’appartenance, en valorisant l’identité et le rôle de chaque catégorie d’acteurs. Du patron à l’ouvrier, tous s’y retrouvent et éprouvent un légitime sentiment de fierté devant l’œuvre accomplie.

Raconter la vie de l’entreprise, c’est générer un bel élan de mémoire constructive.

Et puis, pourquoi ne pas en faire un levier concurrentiel ?

Le contexte et le cheminement d’une telle œuvre collective sont usuellement :

- Une histoire pas nécessairement connue dans le détail, y compris en interne
- Utilité pour une meilleure connaissance des métiers de l’entreprise et leur appropriation
- Compréhension des atouts et des contraintes de l’entreprise, intégration stratégique
- Utilité pour les clients, fournisseurs, parties prenantes internes et externes
- Outil potentiel de communication approfondie
- Trace de mémoire du chemin parcouru
- Développement du sentiment d’appartenance
- Développement du sens de l’action, des objectifs, des valeurs
- Renforcement de la motivation interne,
- Renforcement de la compréhension des rôles et du sentiment de reconnaissance
- Faire le point en mesurant le chemin parcouru, et baliser celui qui est à venir.